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AutorenbildMaik Deusch

Hochvolt im Kfz: Änderungen neue DGUV 209-093 zu alter DGUV 200-005

Aktualisiert: 5. Nov.

Hochvolt im Kfz: Änderungen neue DGUV 209-093 zu alter DGUV 200-005

Die neue DGUV 209-093: Was hat sich für Hochvolt-Arbeiten geändert?


Die DGUV 209-093 ist die maßgebliche Richtlinie für das sichere Arbeiten an Elektro- und Hybridfahrzeugen. Im Jahr 2021 wurde sie umfassend überarbeitet und an die aktuellen Anforderungen angepasst.



Was sind die wichtigsten Änderungen?


  • Vereinfachte Einteilung: Die bisherige Unterscheidung zwischen HV-eigensicheren und nicht-eigensicheren Fahrzeugen entfällt. Stattdessen gibt es jetzt ein klares Stufenmodell für die Qualifikation der Mitarbeiter.

  • Klare Verantwortlichkeiten: Die Rolle des Unternehmers als oberster Sicherheitsbeauftragter wird betont.

  • Gefährdungsbeurteilung: Vor jeder Arbeit an Hochvolt-Fahrzeugen muss eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt werden.

  • Schulungspflicht: Alle Mitarbeiter, die mit Hochvolt-Systemen arbeiten, müssen entsprechend ihrer Aufgaben geschult werden.

  • Dokumenationspflicht: Unternehmen müssen alle relevanten Informationen, wie Schulungen und Gefährdungsbeurteilungen, dokumentieren.



Das neue Stufenmodell für die Hochvolt-Qualifikation

Stufe

Bezeichnung

Erlaubte Arbeiten

S

Sensibilisierte Person

Fahren von HV-Fahrzeugen, einfache Servicearbeiten

1S

Allgemeine Servicearbeiten (z.B. Radwechsel, Bremsenwechsel)

2S

FHV (Fachkundige Person Hochvolt)

Arbeiten am Hochvoltsystem nach Spannungsfreischaltung

3S

AUS (Arbeiten unter Spannung)

Arbeiten an unter Spannung stehenden Teilen (z.B. nach einem Unfall)


Was bedeutet das für Sie?


  • Klarheit: Das neue Stufenmodell schafft mehr Klarheit über die erforderlichen Qualifikationen.

  • Sicherheit: Durch die klare Struktur wird die Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.

  • Effizienz: Die gezielte Schulung der Mitarbeiter spart Zeit und Kosten.



Wie geht es weiter?


  • Analyse: Prüfen Sie, welche Qualifikationen Ihre Mitarbeiter aktuell besitzen.

  • Schulungen: Planen Sie die notwendigen Schulungen, um die neuen Anforderungen zu erfüllen.

  • Dokumentation: Erstellen Sie ein Organisationshandbuch, um alle relevanten Informationen zusammenzufassen.



Wir unterstützen Sie gerne bei der Umsetzung der neuen Vorschriften!

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